Le site Web français Focus Ressources Humaines place le blog en 8e position des 10 tendances 2004 du e-recrutement avec un constat simple et efficace :
"(...) Les blogs se distinguent aussi par les échanges d’informations en temps réel grâce au flux RSS. Cela signifie qu’une offre d’emploi affichée sur un blog peut apparaître sur une foule d’autres blogs instantanément.
Les applications dans le monde du recrutement sont nombreuses : une PME peut utiliser un blog pour diffuser ses offres d’emplois, des chercheurs d’emplois peuvent y partager leurs expériences, des entreprises peuvent communiquer via un blog avec les étudiants… (...)."
NetEconomie publie une entrevue avec le Président Directeur Général de U-Blog Loïc Le Meur, où la stratégie de développement de la plate-forme est largement explicitée ainsi que les orientations de l'entreprise dont un mise en branle du développement à l'international.
Extrait :
"(...) Je suis en train de procéder à un premier tour de 1.2 à 1.5 million d'euros qui devrait aboutir d'ici le printemps afin de lancer ublog en Espagne, en Allemagne et Grande Bretagne dans les prochains mois. Depuis l'éclatement de la bulle internet, beaucoup d'entrepreneurs sont retournés dans les grandes entreprises et il y a moins de projets ambitieux, les investisseurs sont pourtant toujours intéresses par ceux-ci (...)."
Avis aux concurrents...
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